Елена Котусова
Бизнес-коуч.
Директор по маркетингу (Авито Работа, tsum.ru, MTC Travel, eBay)
О силе точного вопроса в коучинге

У меня есть наблюдение, которое прошло проверку двадцатью годами в бизнесе и работой с люди из разных стран и культур: мы застреваем не тогда, когда у нас нет ответов, мы останавливаемся, когда перестаём задавать себе наводящие вопросы.

Именно непонимание собственных мотивов и возможностей становится главным - и почти неприметным - препятствием. Я сталкивалась с ним сама, уходя в новые индустрии, начиная с нуля и переживая периоды, когда казалось, что «всё не то». Теперь я вижу: в те моменты мне не хватало не решимости, а точного вопроса, который помог бы новому мышлению родиться менее болезненно.

Поэтому в коучинге я не делюсь сухой теорией. Я создаю пространство для практики задавания этих вопросов. Моя задача - помочь вам понять свой запрос, расширить угол обзора и определить тот самый первый шаг, понятность которого развеет сомнения.

Стоит только сформулировать его и неопределенность начинает рассеиваться.
Говорим на одном языке — решаем задачи быстрее.
Как сократить путь от идеи к результату?
За 20 лет в бизнесе я вывела четыре принципа, которые позволяют двигаться к цели быстрее: ценность продукта, гибкость менеджмента, опора на данные и команда.

💡 Рост измеряется не только цифрами в отчётах, а ценностью бизнеса.
Мой опыт в e-commerce, маркетплейсах и travel-tech научил: устойчивый успех строится на качестве сервиса, умении запускать продукты, которые нужны рынку, и смелости выходить на новые территории.

💡 Устойчивость бизнеса проверяется в кризис.
Именно тогда важно уметь быстро пересматривать стратегию, процессы и расстановку сил. Я знаю, как превращать вызовы в возможности — потому что делала это не раз.

💡 Данные — это навигатор.
Используете ли вы данные по максимуму для принятия решений?
Важно не просто собирать аналитику, а задавать ей правильные вопросы. Работа с воронками, сегментацией (RFM, JTBD), пирамидой бренда — это то, что помогает принимать решения без догадок.

💡 Команда — это главный актив.
Её можно строить и масштабировать так, чтобы люди разделяли ценности бизнеса и были готовы к вызовам. Через ясные цели, учёт сильных сторон каждого и удержание ключевых сотрудников.

Если вы чувствуете, что готовы к изменениям, но не знаете, с чего начать, — давайте обсудим это. Иногда один взгляд со стороны открывает новые пути.
5 фактов о моём опыте
  • Изучила изнутри
    5 типов бизнеса

    Работала в сфере ИТ, электронной коммерции, маркетплейс, travel-tech, HR-tech.

  • Выстраиваю эффективные команды
    СМО с 20-летним опытом, включая 6 лет международного на рынках Европы, Азии и Латинской Америки.
  • Знаю, как это - работать в корпорации
    Запускала и масштабировала маркетинговые стратегии для лидеров рынка: Авито Работа, TSUM.ru, МТС Travel, eBay, Philips, Symantec.
  • Проверила на деле полезность трансформаций
    Проводила трансформации через data-driven подход и поиск точек роста как в стабильной, так и в быстро меняющейся среде.
  • Поддерживаю адаптивность и актуальность знаний
    Умею управлять изменениями и достигать KPI даже в условиях турбулентности. Работаю на стыке AI-трендов, бизнес задач и показателей эффективности.
  • Бонус - свободно владею английским языком
    При вашем желании в рамках коучинга cможем прокачать языковые навыки и разбирать материалы в оригинале.
Ваш результат начнётся с первого шага — просто решитесь его сделать.
Елена Котусова
Бизнес коуч
Почта: melistena@gmail.com

© All Right Reserved. VectorMind.ru
e-mail us: hello@company.cc
Made on
Tilda